Good practices
- Le projet “Crédits Santé” est un concept qui permet de mettre à disposition des collaborateurs un équivalent temps (par exemple 30 minutes), dont chaque employée et chaque employé peut faire usage pour favoriser sa santé dans le cadre de son activité professionnelle. Chacun/e se voit attribuer un capital de “Crédits Santé” en début d’année, dont il peut bénéficier tout au long des prochains mois. Les “Crédits Santé” peuvent être “dépensés” sur une liste d’actions et de prestations définies. Elles sont toutes directement utiles à la santé et participent à la promotion de la santé des employé (es) et ainsi, indirectement, à celle de l’entreprise. Ce concept est facilement applicable aux entreprises du tertiaire, principalement de type administratif. Plus d’information ici AEPS_bonne-pratique1_Credits-Sante .
- Le programme « Wir stärken uns den Rücken » de Monsieur Markus Sidler (1er prix “Santé-Entreprise 2011″)
Genossenschaft Migros Luzern.
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Le projet programme « Prévention du Burn-out » de Monsieur Philippe Maire de la Résidence Bellerive Sàrl (2ème prix 2011 “Santé-Entreprise 2011″)
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Le programme « Pro de Sens : parler d’alcool au travail » de M. Jean‐Michel Gautier et M. Thomas Foery (3ème prix “Santé-Entreprise 2011″)
Implenia Management SA.
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